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  “树一个品牌，兴一片工作，富一方大众。”在吕梁市首届劳务品牌沟通推动会上，这个务实理念引发全场共识。从“吕梁山护工”成为省级重点工业链，到24个特征劳务品牌辐射带动15万人工作；从“一县一品牌、县县有特征”的战略布局，到技术训练、方针保证、协同开展的全链条发力，我市以劳务品牌为支点，撬开了高质量工作与大众增收的新局面，也让这张“金手刺”在村庄复兴的浪潮中越擦越亮。

  劳务品牌的中心价值，在于“特征”。当一个个带着地域印记、职业特质的劳务品牌锋芒毕露，精准对接消费需求、破解工作难题的大门便随之翻开。“吕梁山护工”瞄准家政服务刚需，让农村妇女凭仗技术完成工作；“岚县马铃薯宴厨师”依托当地特征农业，完成了“小马铃薯”变身“金蛋蛋”的价值跃升；“中阳剪纸工”让非遗技艺走出深闺，成为带动传统手艺演员增收的文明手刺……“一县一策”的精准打法，让劳务品牌不再是空泛的姓名，而是成为实实在在的工作“蓄水池”。

  劳务品牌的耐久生命力，在于“技术”。整理我市劳务品牌的培养、构成和开展过程，清楚明了，进步技术含量是推动劳务品牌迈向高水平开展的要害。我市推广的“技术照亮出息”训练举动，摒弃了“洪流漫灌”方法，转向订单式、定向式训练与新式学徒制，这正是技术供给与市场需求的精准对接；职业技术大赛营建的“劳作荣耀、技术名贵、发明巨大”风气，更为更多人成为吕梁山上的“大国工匠”注入了精力动力。“汾州筵席厨师”代表李光斩获中华金厨奖，享用国务院特殊津贴，“中阳剪纸工”代表武小汾成为国家级非遗传承人，这些正是技术赋能的典型。他们的生长轨道证明：技术不仅是劳作者安居乐业的本钱，更是劳务品牌打响口碑、连续生命力的中心。

  劳务品牌的久远影响力，在于“协同”。市政府出台20条办法，拿出“真金白银”支撑，用准则保证打通了方针落地“最终一公里”；组成由29个劳务品牌构成的7个联盟，并约请兄弟市人社部分和品牌代表参加，既推动了我市劳务品牌规范化训练、链条化运营，又打破地域约束完成了规范共建、资源共享，让劳务品牌从“单兵作战”转向“抱团开展”；吕梁人力资源服务工业园供给的方针辅导、创业孵化“一条龙”服务，为品牌生长搭建了渠道，助力其从“麦苗”长成“大树”。这种“党委政府统筹、部分分工协作、市场主体参加”的格式，为久远开展注入了动力，更让劳务品牌成为带动工作、赋能区域经济开展的重要力气。

  当时，村庄复兴正全方面推动，高质量工作仍是民生保证的中心议题。吕梁将勇于探索、斗胆实践，瞄准“‘十五五’末，力求培养30个县级、20个市级、10个省级品牌，带动20万人安稳工作增收”方针，不断的进步吕梁劳务品牌的知名度、认可度、美誉度，更好地发挥劳务品牌带工作、促工业的非消沉效果，助力更多人完成“工作有门、增收有路、日子有盼”。